目录
研究构想
构建职场排斥三方互动的理论模型——社会平衡理论的视角毛伊娜;潘然;张伟;191-205
员工社会资本跨层次契合的动态演化过程及双向作用机制郑方;孙秀丽;郝喜玲;206-219
辱虐管理的应对及预防:正念的自我调节作用申传刚;杨璟;胡三嫚;何培旭;李小新;220-229研究前沿
反馈间隔影响反馈加工:整合行为和电生理研究的视角万楠;朱树青;贾世伟;230-239
行为干预情绪记忆再巩固:从实验室到临床转化陈伟;李俊娇;林小裔;张晓霞;郑希付;240-251
基于脑结构像的精神分裂症机器学习分类郑泓;蒲城城;王毅;陈楚侨;252-265
机器学习在抑郁症领域的应用董健宇;韦文棋;吴珂;妮娜;王粲霏;付莹;彭歆;266-274
体像障碍的认知机制及治疗尹倩兰;陈艾彬;邓光辉;275-283
冥想对注意能力的影响贺淇;王海英;284-293
消极身体意象对青少年的负面影响史攀;黄于飞;张翰之;冷雪晨;陈红;294-304
身体拥有感及其可塑性:基于内外感受研究的视角张静;陈巍;305-315
积极接触与消极接触对群际关系的影响赵鹤宾;王昌成;夏勉;王旭杰;316-328
内群体偏爱或黑羊效应?经济博弈中公平规范执行的群体偏见张振;齐春辉;王洋;赵辉;王小新;高晓雷;329-339
组织公正氛围的理论机制、研究视角及研究框架张晓怿;高记;王云峰;340-357
工作反刍及其“双刃剑”效应张晶;李伟贺;史燕伟;张南;马红宇;358-367研究方法
动态计算模型在组织行为学研究中的应用李精精;张剑;田慧荣;Jeffrey B.Vancouver;368-380
征稿启事381
欢迎订阅2020年心理学期刊382